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  • 新沂市委书记高山调研人才工作
    日期:2020-08-08  发布:网站管理员  浏览:170  举报:投诉举报

    8月1日,市委书记高山在调研人才工作时强调,要紧紧围绕“转型出关”关键词,打造苏北最好的人才生态环境,抓紧抓牢人才资源,真心实意扶持人才,用心用情服务人才,强力打造人才集聚“洼地”、创新创业“高地”,营造“人才落地新沂”现象,为“转型出关”贡献更多智慧。市领导程峰、王向阳、马林、王夫寿参加活动。

    高山首先来到新沂水文监测中心,看望全国五一劳动奖章获得者陈磊,了解水文工作开展情况。高山指出,人才是经济社会发展的宝贵资源。他嘱咐陈磊积极开展传帮带,把优良的工作作风和专业的水文技能传承下去,为美丽新沂建设贡献更多智慧和力量。

    新沂有没有让人才“放得下行囊的地方”,这是高山时刻挂念的事。高山先后走进高新区青年人才公寓、经开区人才公寓、东升人才公寓,饶有兴致地查看公寓内食堂、住宿、休闲等功能配套,了解公寓物业管理等情况。高山还与入住的人才面对面交流,听取他们对新沂人才工作、产业发展、经济社会环境的意见建议。高山强调,人才公寓要坚持高标准建设、高水平管理、高质量服务,不仅能让人才放得下行囊,更要让他们感受到新沂栓心留人的暖环境。

    今年以来,新沂市以“钟吾英才”计划为统领,在人才“引、育、用、留”上持续发力,引进高层次创新创业人才近30人,高校毕业生1722人,培养高技能人才186人,培育省级乡土人才36人,推动16家企业与高层次人才合作,其中13家进入省“双创计划”答辩环节,累计审核发放大学生、高技能人才补贴1721人(次),合计208万元,出台并实施《人才公寓管理办法》和《钟吾英才卡使用管理办法》,新沂市人才密度、创新浓度、服务温度正在不断提升。

    高山对新沂市人才工作开展情况给予肯定。就做好下一阶段工作,高山指出,要牢固树立抓人才就是抓发展的理念。转型出关,科技是第一生产力,人才是第一资源。要思想再统一、再聚焦,进一步增强工作的自觉性和主动性;要措施再强化、力度再加大,打造苏北最优的人才生态环境。

    高山强调,要全方位打造区域性人才高地。要围绕产业“聚人才”。一方面,要提升引才精准度。立足产业发展,靶向发力,绘制高分辨率的人才地图,梳理行业领域的领军人才清单,以一流人才引领产业基础高级化和产业链现代化。同时,要加强产业工人队伍建设,全面提升产业工人职业素质。另一方面,要激发企业引才内生动力,让企业在发展中尝到引人才的甜头。要创新模式“引人才”。加强“双招双引”,拓宽招才渠道,发挥平台吸附作用,将一片楼变成一片产业园。要重视源头“育人才”。大力实施人才培养工程,持续做好我市“百名优秀人才培养工程”,不断提升人才专业技能和素质。尤其要深度推进产教融合、科教协同。利用好中专校、生物工程职业技术学院的资源优势,强化校企联动,共同培养与新沂产业发展契合度高的人才队伍,精准服务新沂高质量发展。

    高山强调,要营造拴心留人的好环境。要常态化研究“钟吾英才”计划,不断完善、优化政策,突出引领性、针对性、有效性。要全面落实“钟吾英才卡”服务保障制度,营造尊才、重才、爱才、惜才的良好氛围。要优化人才创业生态。提供人才引进、成长、发展的“全过程”服务,让人才在新沂有价值、有发展的空间。要抓好人才安居工程,满足企业和产业工人的需求。

    高山还调研了国联建机、人力资源服务产业园。


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